為進一步加強干部隊伍建設，激發青年干部工作熱情，激勵青年干部健康成長，2022年3月17日，市教育考試院召開機關青年干部座談會，院黨委書記、院長魏立恒同志緊密結合當前形勢任務，與青年干部談心交流，聽取青年干部的意見建議，對青年干部提出殷切期望和工作要求。全院11名“80后”“90后”青年干部參加了會議。
座談會上，全體青年干部開誠布公、坦然直言，圍繞個人成長感受、工作經歷、學習感悟等方面踴躍發言、積極分享，對青年干部培養和隊伍建設，對教育考試院和全市招生考試事業發展提出了很好的意見建議。與會人員希望院黨組多開展業務培訓會、交流會，講座等，方便大家及時學習了解各科考試的方針政策。希望能有更多的機會走出去、請進來、開眼界、見世面，尤其是與更多的年輕干部進行學習和交流。青年干部提出，在平時的工作中，由于相互之間學習交流少，囿于自己熟悉的本處室業務，滿足于勝任本崗位職責，導致對其他處室具體政策了解較少，對考試政策變動掌握不及時，對院政務、黨務方面的工作不了解，支持度不夠，制約了自身綜合業務能力的提升，不利于整體工作的開展和深入，希望院黨組能夠為青年干部多創造學習機會，幫助解決存在的知識不夠、眼界不寬、能力不強等問題，為全市招生考試事業發展注入持續動力。
魏立恒指出，干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在，青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，要求大家在工作中不斷思考總結，腳踏實地、真抓實干，做到想干事、能干事、干成事、不出事。在下步工作中，院黨組將采取具體舉措，為青年干部創造成長機會和發展平臺。擬建立青年干部召集人制度，每月確定兩名召集人列席院長辦公會，積極為考試院發展諫言獻策的同時，達到學習提高的目的。在合適的時機，要組織一場考試工作青年干部點評會，由青年干部組織、指揮、實施一場組考工作，并對分擔工作開展情況進行自評，以此不斷提高自身工作能力。
魏立恒強調，向書本學習，是豐富知識、增長才干的重要途徑。為滿足青年干部學習需求，院黨組將研究建立學習閱覽室，增加圖書量，營造濃厚的學習氛圍。希望青年干部在學習中不斷提高自己，在實踐中不斷鍛煉自己，根據自身的興趣和專長，組建新聞宣傳、科學研究、新顏值建設等攻關小組，以事不避難、義不逃責的境界，大膽干、堅決干。
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